Unsere Lösung
Ithude unterstützte den Kunden bei der Konzeption und Implementierung eines neuen Executive Performance Management Systems auf Basis von SAP Analytics Cloud (SAC) und schuf ein Ökosystem, das Folgendes ermöglicht:
- die Definition und Planung strategischer und operativer Ziele mithilfe multidimensionaler Modelle zu verwalten
- Routineaktivitäten anhand quantitativer Indikatoren für die einzelnen Services abzubilden und zu messen
- Führungsqualitäten und -kompetenzen jährlich anhand eines vordefinierten parametrischen Rasters zu bewerten
- dynamische Dashboards und interaktive Berichte für die Leistungsüberwachung und das Bewertungsmanagement bereitzustellen
- Datenerfassung, -validierung und -visualisierung mithilfe von Berechnungsskripten und Live-Verbindungen zu externen Quellen zu automatisieren
Ergebnisse & Wirkung
- Vollständig digitalisierter Prozess zur Leistungsbeurteilung von Führungskräften
- Reduzierter Zeitaufwand für die Erfassung, Validierung und Überprüfung von Zielen, Kennzahlen und Fähigkeiten
- Verbesserte Abstimmung zwischen individueller Leistung und Unternehmenszielen durch einen transparenten und konsistenten Rahmen
- Erhöhtes Engagement und mehr Verantwortung der Führungskräfte bei der Festlegung und Erreichung ihrer Ziele
Eingesetzte Technologien
- SAP Analytics Cloud – Planung & Reporting
- Benutzerdefinierte multidimensionale Modelle (Ziele, Fähigkeiten, Aktivitäten, Kennzahlen)
- Integration mit Buchhaltungssystemen und externen Datenquellen (Excel etc.)
- Digitale Workflows zur Erstellung und Validierung von Bewertungsbögen
Dank der Expertise von Ithude ersetzte der Kunde ein fragmentiertes und manuelles System durch eine moderne, skalierbare und ergebnisorientierte Lösung und unterstützte so die digitale Transformation der internen Governance.